关于开展2019年度新教工入职培训分类培训的通知


发布时间: 2019-11-22   浏览次数: 421   文章出处: 人事处

各有关单位:

为帮助新进教职工更好地掌握岗位所需业务知识,根据学校工作安排,现就新教工入职培训分类培训有关事宜通知如下:

一、新教工入职培训的总体安排

新教工入职培训包含集中培训、分类培训和总结座谈交流会三个阶段。分类培训从新教工入职至12月中旬,按照新教工岗位类别,由人事处、新教工所在单位以及各相关部门组织开展。

二、分类培训内容和负责单位

1.专任教师

培训内容:思想引领与学术发展指导、教学技能等。

培训形式:书记院长谈心、教学示范、教学技能工作坊、学术发展及职业规划交流沙龙等。

负责部门:教师发展中心、专任教师所在各教学科研单位。

2.工程、实验等系列专业技术人员

培训内容:实验室安全、基本业务规范等。

培训形式:业务培训讲座、现场实践教学、政策文件学习等。

负责部门:受聘图书、信息、档案等系列专业技术职务的新进人员培训由图书信息档案党委负责安排。受聘工程、实验等系列专业技术职务的新进人员培训由实验室与设备管理处牵头协同科技处负责安排。附属翔安医院受聘卫生系列专业技术职务的新进人员除参加学校有关部门组织的培训之外,还需参加附属翔安医院开展的相应入职培训。

3.党政管理人员和辅导员

培训内容:岗位业务培训等。

培训形式:开设课程、业务培训讲座、现场观摩和政策文件学习等。

负责部门:人事处组织安排行政管理通识技能课程和现场观摩实践活动等;党委党校开展习近平新时代中国特色社会主义思想和中央最新精神学习教育;学校各有关职能部门结合本单位实际情况,分别组织本部门新进人员及学院相关新进人员进行岗位业务培训。

三、工作要求

1.制定培训方案

请各相关单位和各职能部门在往年组织培训的工作基础上,根据实际岗位要求和工作需要,分别制定有关培训方案,培训方案中须列明具体的业务培训内容、培训形式、主讲人及开展时间。

2.培训时间安排

2019年新教职工入职培训分类培训工作原则上在12月中旬前完成。

请相关责任单位于20191220日前通过OA将培训工作总结(包括培训方案、开展情况、签到表、培训照片等图文资料)报送人事处备案。

 

联系人:叶丹 

联系电话:2182253

电子邮箱:rs@simanheng.com

 

 

人事处

20191122


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